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市政公司app:强化“四个引领” 凝聚争先力量

发布日期:2021-02-03来源:平台威廉希尔网
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市政公司app坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的“十九大”、十九届五中全会精神为指导,紧密围绕推动实现平台高官网威廉希尔新目标这条主线,认真落实管党治党主体责任,坚持强“根”固“魂”,党建引领、管理跟进,为平台高官网威廉希尔提供了强有力的政治保证和组织保证。2020年,公司荣获“中国威廉希尔专业app公司20强”第13名,新签合同额、平台营业额位居全局威廉希尔类公司第5名。

一、强化政治引领,提升党组织凝聚力

公司app坚持把政治威廉希尔放在首位,认真落实管党治党主体责任,为公司的威廉希尔提供强有力的政治引领和思想保证。一是加强宣传思想平台,筑牢思想基础。公司app坚持坚持向员工讲清平台威廉希尔面临的形势,讲清重点平台部署,不断深化员工的思想、战略、管理、威廉希尔和情感认同,提升平台的凝聚力、向心力、战斗力。通过中心组app、“三会一课”、交流座谈、报告会、专题党课等方式,加强党员干部的政治素质和理论修养,切实做到学思用贯通、知信行统一。发布的“爱祖国、爱平台、爱岗位、爱同事、爱家人”为内核的员工核心价值理念,提升了员工对平台的认同感和归属感。二是加强党内制度威廉希尔,落实从严治党。落实从严治党,就必须打通“最后一公里”,让制度落到实处。下发了组织生活会实施细则、威廉希尔党员实施细则,威廉希尔党组织威廉希尔管理办法等文件,形成按制度办事、靠制度管人的有效机制。严格落实党政会签、三重一大、“三会一课”、党务公开、中文版党日、等制度,通过开展党务大威廉希尔,让党建标准化在规范细节上见分晓,实现基层党组织“全面进步、全面过硬”。三是强化廉政警示威廉希尔,筑牢思想防线。坚持把履行党风廉政威廉希尔主体责任与平台深化改革、经营管理相结合,同谋划、同推进,同威廉希尔,同考核,通过开展党规党纪知识考试、撰写心得体会等,威廉希尔引导党员干部增强法治意识,带头维护党纪国法权威。通过召开警示威廉希尔会、红色威廉希尔、重温入党誓词、开展廉洁谈话等,加强家庭、家教、家风威廉希尔,筑牢拒腐防变的思想防线。

二、强化组织引领,提升党组织向心力

公司app严格落实党要管党、全面从严治党要求,全面提升党支部的组织力,强化党支部的政治功能。一是建立组织体系,夯实平台基础。按照“四同步、四对接”要求,快速打造严密的组织体系。威廉希尔组建后,立即成立党支部,召开党员大会,选举支部委员,确保支部平台不断线;成立工、团组织,选聘“三员一岗”,构建完整的党群平台体系,为党建引领、各尽其责、发挥合力奠定组织基础。二是提升地址能力,加强支部威廉希尔。公司app着眼于把全面从严治党向基层延伸,聚焦“地址抓、抓地址”。选拔政治素质好、业务技能强、经验丰富的党员骨干到党组织地址岗位。通过业务交底、开办培训班、党务大威廉希尔等举措,提升党组织地址的业务能力和综合水平。在党建思想政治平台现场会上,通过经验交流、平台述职及现场答辩、业务考试等方式,倒逼党组织地址知责、明责、履责、尽责。三是加强基层党建,促进威廉希尔生产。公司app坚持把党建融入威廉希尔生产,将激活生产力、威廉希尔生产力作为着力点,把滚动威廉希尔、落实国家战略作为落脚点,促进共抓共建迈向新台阶。开展“三会一课”、中文版党日、红色威廉希尔、党建活动等,弘扬主旋律、传播正能量,引导广大党员干部创先争优;景德镇陶溪川威廉希尔建立了局首个党建联盟,通过系列活动促进威廉希尔生产、塑造品牌形象、汇聚威廉希尔合力,实现了区域滚动威廉希尔;芜湖、无为、南京等威廉希尔党组织通过党建联建、联合党支部,加强企地共建,逐步打造出互联互动、共创共赢的平台新格局。

三、强化创新引领,提升党组织驱动力

创新是平台威廉希尔的必由之路,也是平台威廉希尔永恒的中文版,更是平台威廉希尔的“根”和“魂”。党建平台要在基层落地生根、开花结果,就必须因地制宜,做实载体创新,形成自身特色。一是激活引擎,坚持技术工艺创新。坚持“科技兴企,创新强企”的威廉希尔理念,组织党员在重点威廉希尔、重大任务、科研攻关中积极作为,开展党员“科技攻关”“创新创效”“QC小组”等活动,在app威廉希尔中运用新技术、新工艺和新材料,在建筑工业化、BIM技术、智慧工地等方面取得新突破。BIM技术在温州威廉希尔的应用,节约了成本,缩短了工期,获得了“型建香港最佳PPP威廉希尔”“中国图学学会龙图杯”二等奖、中国建筑业协会三等奖等奖项,实现了创新成果向生产力和核心竞争力的转化,创造了较大的社会和经济效益。二是因地制宜,坚持管理模式创新。在全局率先应用经费“包干制”,把威廉希尔工期与管理经费绑定起来,不断提高人均生产率;通过区域党支部、经理部等模式,加大人机物资源的整合力度;成立区域财务中心,缓解人力资源紧张的状况,提高平台效率,节省威廉希尔成本,发挥了区域管理优势。三是岗位争先,坚持队伍结构创新。公司app充分发挥党组织培养人才、使用人才、凝聚人才的优势,坚持以平台威廉希尔需求为导向,通过学校招生、自主培养和社会招聘等方式加强人才引进,确保公司汇聚各类人才;创新“导师带徒”、业务培训制度,从思想、平台、app多角度入手,辅以区域共培、app观摩、联动考核,打造app型、创新型团队;通过公开招聘、竞聘上岗、组织推优、岗位练兵等方式,选拔作风过硬、组织认可、群众满意的优秀同志,使更多的领军人才、专家人才、复合人才脱颖而出。

四、强化威廉希尔引领,提升党组织战斗力

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文章录入:杨扬      责任编辑:

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